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海爾集團 (20張照片)
家電 青島 1000-9999人
打造產生一流人才的機制和平臺 more
海爾集團
家電 1000-9999人
成立時間 2012-01青島CEO 張瑞敏
公司地址 中國青島海爾路1號海爾工業園內
公司介紹
共20張照片
海爾集團創立于1984年,從開始單一生產冰箱起步,拓展到家電、通訊、IT數碼產品、家居、物流、金融、房地產、生物制藥等領域,成為全球領先的美好生活解決方案提供商。2014年,海爾全球營業額2007億元,利潤總額150億元,利潤增長3倍于收入增長,線上交易額548億元,同比增長2391%。據消費市場權威調查機構歐睿國際(Euromonitor)的數據,2014年海爾品牌全球零售量份額為10.2%,連續六年蟬聯全球大型家電第一品牌。? ? ? ?海爾致力于成為全球消費者喜愛的本土品牌,多年來一直踐行本土化研發、制造和營銷的海外市場戰略并取得了很好的成績。目前,海爾在全球有5大研發中心、21個工業園、66個貿易公司,用戶遍布全球100多個國家和地區。? ? ? ?創新是海爾的企業文化基因。海爾的創新力體現在平臺化企業搭建和管理模式創新上。目前海爾正從制造產品轉型為制造創客的平臺,青島海爾(股票代碼SH:600690)和海爾電器(股票代碼HK:01169)兩大平臺上聚合了海量創客及創業小微,他們在開放的平臺上利用海爾的生態圈資源實現創新成長,聚集了大量的用戶資源。2014年海爾注冊用戶已經達到3685萬。? ? ? ?以青島海爾為主體智能家庭平臺,致力于推動從產品硬件到解決方案的轉型,通過智慧家庭U+生活平臺、互聯工廠構建并聯交互平臺和生態圈,提供互聯網時代美好生活解決方案,最終實現用戶的全流程最佳交互、交易和交付體驗。以海爾電器為主體的價值交互平臺,致力于實現從制造向服務的轉型,打造虛實融合的用戶價值交互平臺,以物聯網和物流服務為核心,把傳統的物流配送環節轉變為在給用戶提供服務的過程中創造用戶交互的價值,構建互聯網時代用戶體驗引領的開放性平臺。? ? ? ?海爾通過人單合一雙贏模式創新讓員工成為開放創新平臺上的創業者,在為用戶創造價值的同時實現自身的價值。? ? ? ? 互聯網時代的到來為企業帶來新的挑戰和機遇。海爾將堅持網絡化的發展戰略,開拓創新,通過持續推進人單合一雙贏模式,對內打造用戶需求驅動的投資驅動創業平臺,對外構筑并聯的開放生態圈體系,創造互聯網時代的世界級品牌。
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海爾集團移動產品經理面試經驗詳情

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移動產品經理的面試經驗

物聯網項目經理面試經驗

面試地點:海爾集團-青島

這次的面試是遠程面試,因為樓主在國外讀書中。首先是預約,然后第二天就要面試了。面試的時候面試官問了我的自我介紹(中/英),然后問了項目的情況。面試官對我那個可穿戴設備的研究挺有興趣,然后我就解釋了我那個研究主要是對比了不同的通信協議。然后面試官就沒繼續問了。面試官接著問了apple watch和開車的手機支架的優劣。我覺得apple watch能好點,畢竟安全,然后還問了siri和智能音響的比較。

說實話,我覺得智能音響這個產品本身很雞肋,畢竟這個產品和siri比差遠了,這個產品更像是個嬰幼兒語言學習機。面試官還問了我這產品有什么改進之處,我回答的是,智能音響需要依托更強大的智能家居體系才能更好的展示它的智能管家角色,成為智慧家庭的中央控制。然后面試官就沒繼續問啥了。然后就問了我是不是獨生子女啥的。接下來就是提問環節。

總結:總時長是25min,沒有什么技術性問題,我本來想說筆試時候的編程,然后面試官也沒啥興趣。后來就沒音了,可能是感覺我不合適。

面試結果:感覺沒戲
面試難度:一般
面試感受:一般
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  • 頭像

    金星人ET5636

    想問一下筆試的編程題目是什么呢

  • 頭像

    yangyn

    明天去面試 緊張的一批

加載中...

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